7 октября 2022, пятница
arrow_downwardEUR 19.21arrow_downwardUSD 19.44

В Молдове новый закон упростит семьям совмещение работы и заботы о детях

В Молдове новый закон упростит семьям совмещение работы и заботы о детях

В Молдове новый закон упростит семьям совмещение работы и заботы о детях.В Молдове с 1 сентября родители могут выбрать новый вариант истребования ежемесячного пособия по уходу за ребенком в дополнение к двум существовавшим до сих пор.

Текст Закона № 195 от 14.07.2022 г., в котором содержатся изменения, внесенные в Закон № 289/2004 о пособиях по временной нетрудоспособности и социальному страхованию и в Трудовой кодекс, был опубликован в «Официальном мониторе», сообщает monitorul.fisc.md

Согласно новым положениям, застрахованное лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, сможет претендовать на право ежемесячного пособия со дня предоставления отпуска сроком на 12 месяцев и воспользоваться в этом случае 90% расчетной базы, установленной по каждому из детей, но не более трехкратного размера минимального ежемесячного пособия на воспитание ребенка.

До сих пор застрахованные лица могли получать ежемесячное пособие до достижения ребенком 3 лет или до 2 лет и 2 месяцев. Первоначально запрошенный вариант пособия в дальнейшем изменению не подлежит.

Кроме того, закон предусматривает продление периода, в течение которого отцы могут получить 14-дневный отпуск по уходу за ребенком с выплатой зарплаты, с 56 дней до 12 месяцев.

Отныне частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком может быть использован обоими родителями поочередно или частями при условии, что доли не пересекаются.

При частично оплачиваемом отпуске, взятом по частям, он предоставляется на срок не более 30 дней со дня подачи заявления.

Изменения в законодательстве призваны содействовать совмещению семейной и профессиональной жизни.

Комментарии закрыты

close

Опрос

Мы активно занимаемся улучшением сайта для Вас и хотели бы знать как Вы к этому относитесь. Может быть хотели бы что то добавить или убрать? Как Вам новый дизайн сайта? Напишите своё мнение и мы улучшим сайт для Вас :)